Ngày tốt. Tôi là một y tá. Tôi có thể làm việc bao nhiêu giờ mỗi tháng theo hợp đồng?
Không có tiêu chuẩn thời gian làm việc được giao cho một hợp đồng. Điều dưỡng viên làm việc theo hợp đồng không phải tuân theo các quy định của Bộ luật Lao động về thời gian làm việc, vì luật liên quan đến hợp đồng là Bộ luật Dân sự, nơi không có tiêu chuẩn thời gian làm việc, cả trong trường hợp hợp đồng cho công việc cụ thể và hợp đồng ủy nhiệm là cơ sở để thiết lập hợp đồng liên hệ với điều dưỡng viên. Điều dưỡng viên ký hợp đồng như vậy phải biết rằng các quy định của Bộ luật Lao động về ngày nghỉ và các phúc lợi xã hội không áp dụng đối với cô ấy. Miễn là các khía cạnh nêu trên liên quan đến thời gian làm việc, chẳng hạn như thiếu kỳ nghỉ được trả lương, có thể được coi là một sự bất tiện. Hợp đồng là một quan hệ pháp luật dân sự không có tên (không được điều chỉnh bởi nhà lập pháp) được định hình theo nguyên tắc tự do hợp đồng. Một bên của mối quan hệ như vậy là y tá chấp nhận một hợp đồng dịch vụ được trả tiền cho bệnh nhân, và bên kia là pháp nhân y tế đặt hàng một dịch vụ đó. Nguyên tắc tự do hợp đồng nói trên mà một mối quan hệ đó là chủ thể bao gồm việc các bên có thể tự do, theo ý chí nhất trí của họ, thực hiện các nghĩa vụ của nhau, chỉ bảo đảm rằng các quy định của hợp đồng không trái với các quy định bắt buộc của pháp luật và không mâu thuẫn với các thuộc tính của một quan hệ pháp luật nhất định hoặc các nguyên tắc cùng tồn tại xã hội. Tuy nhiên, hợp đồng đó vẫn còn và các bên không thể hình thành hợp đồng theo cách mà trên thực tế, mối quan hệ lao động sẽ được thiết lập giữa họ. Cơ sở pháp lý Đạo luật Bộ luật Dân sự (Tạp chí Luật học năm 1964 số 16 mục 93, đã được sửa đổi)
Hãy nhớ rằng câu trả lời của chuyên gia của chúng tôi là thông tin và sẽ không thay thế một chuyến thăm khám bác sĩ.
Przemysław GogojewiczChuyên gia pháp lý độc lập chuyên về các vấn đề y tế.
