Sếp của tôi đã đề nghị cho tôi một công việc trong một hệ thống từ xa. Và vì vậy, hầu hết các nhiệm vụ của tôi đều được thực hiện mà không có sự giám sát của người chủ, bởi vì điều quan trọng nhất là hiệu quả của công việc và sự kịp thời của tôi, vì vậy khi tôi phát hiện ra rằng tôi có thể làm việc ở nhà và xuất hiện ở văn phòng ba lần một tháng trong các cuộc họp nhóm, tôi rất vui vì điều đó. Thật không may, bạn tôi, người đang điều hành công việc kinh doanh của riêng cô ấy, khiến tôi sợ rằng làm việc ở nhà không giống như một câu chuyện cổ tích đối với tôi. Bây giờ tôi đang bắt đầu cân nhắc xem có nên tận dụng lời đề nghị của sếp hay không. Tôi cần lưu ý điều gì khi cân nhắc chuyển từ làm việc tại văn phòng sang làm việc từ xa tại nhà?
Hệ thống làm việc từ xa là một tiện ích tuyệt vời, nhưng cũng là một trách nhiệm bổ sung. Không phải ai cũng có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư khi cả hai lĩnh vực đều có chung một địa chỉ. Khi quyết định một giải pháp như vậy, cần xem xét một số lĩnh vực
Nguyên tắc làm việc từ xa thực hiện tại nhà
Nơi làm việc nên là một không gian riêng dành cho các nhiệm vụ chuyên môn. Chỉ định các khu vực bạn không bao giờ làm việc, chẳng hạn như phòng ngủ hoặc ghế dài nơi bạn thường thư giãn. Động tác này sẽ giúp bạn giữ thăng bằng.
Đồng ý với các thành viên trong gia đình của bạn về các quy tắc của văn phòng tại nhà của bạn. Dành thời gian khi bạn làm việc và bạn không được phép làm phiền. Điều đáng xem là bạn có nhận được các cuộc gọi riêng trong giờ làm việc hay không. Từ chức kiểm tra e-mail cá nhân hoặc mạng xã hội vào thời điểm này cũng sẽ cho phép bạn tập trung vào công việc và thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ đã lên kế hoạch.
Sự sang trọng của trang phục ở nhà thoải mái là một lợi thế lớn của công việc từ xa. Tuy nhiên, để không cản trở nhiệm vụ của bạn, hãy đảm bảo rằng nó không quá "quê". Thuận tiện là có, nhưng nếu công việc của bạn cần phải tiếp xúc qua điện thoại với khách hàng, bạn sẽ hiệu quả hơn nhiều khi mặc trang phục thoải mái nhưng vẫn trang trọng một chút so với ví dụ như mặc áo choàng tắm.
Kiểm soát bản thân ở nhà khó hơn nhiều so với ở văn phòng. Cân nhắc kết hợp cấu trúc vào công việc của bạn, nó sẽ làm tăng hiệu quả của bạn. Làm việc ở nhà một mình, bạn cần quan tâm đến động lực, lịch trình và sự cám dỗ để trì hoãn nhiệm vụ. Khó có thể duy trì hiệu quả nếu không tự chủ. Cố gắng phân bổ hợp lý các công việc, lập các kế hoạch, danh sách công việc trong ngày, trong tuần, trong tháng. Đây là những phương pháp đơn giản nhưng rất hiệu quả.
Khi quyết định làm việc tại nhà, cần trả lời câu hỏi: điều gì thực sự thúc đẩy tôi? Kiến thức này sẽ cho phép bạn bắt đầu và hoàn thành nhiệm vụ trong tình huống môi trường xung quanh sẽ cám dỗ bạn bằng việc đi dạo hoặc xem một chương trình TV thú vị. Cũng nên xem xét kỹ hơn các khuynh hướng của bạn, bởi vì trong điều kiện gia đình, những người có thể làm việc biệt lập và không cần tiếp xúc xã hội chuyên sâu sẽ dễ dàng đối phó hơn. Làm việc trong một hệ thống từ xa có thể là một cơ hội để phát triển, nhưng cơ sở để đạt được hiệu quả trong những điều kiện đó là một nơi làm việc được tổ chức tốt và các quy tắc rõ ràng trong văn phòng tại gia.
Hãy nhớ rằng câu trả lời của chuyên gia của chúng tôi là thông tin và sẽ không thay thế một chuyến thăm khám bác sĩ.
Patrycja Szeląg-Jarosz Nhà tâm lý học, huấn luyện viên, huấn luyện viên phát triển cá nhân. Cô đã có kinh nghiệm chuyên môn làm việc trong lĩnh vực hỗ trợ tâm lý, can thiệp khủng hoảng, kích hoạt và huấn luyện chuyên nghiệp.Ông chuyên về lĩnh vực huấn luyện cuộc sống, hỗ trợ khách hàng nâng cao chất lượng cuộc sống, củng cố lòng tự trọng và lòng tự trọng năng động, duy trì cân bằng cuộc sống và đối phó hiệu quả với những thách thức trong cuộc sống hàng ngày. Từ năm 2007, cô đã liên kết với các tổ chức phi chính phủ ở Warsaw, đồng điều hành Trung tâm Phát triển Cá nhân và Dịch vụ Tâm lý của Compass
