Ergophobia là một vấn đề có thể được coi là biểu hiện của sự lười biếng tột độ hoặc muốn trốn tránh nhiệm vụ - thuật ngữ này có nghĩa là sợ ... làm việc. Hiện tượng này, mặc dù may mắn là khá hiếm, có thể cản trở đáng kể hoạt động bình thường của một người. Một số người mắc chứng sợ hãi do đâu, các triệu chứng là gì và có thể làm gì để giúp một bệnh nhân gặp vấn đề này - điều trị chứng sợ hãi trên là gì?
Mục lục:
- Ergophobia là gì?
- Nguyên nhân của chứng sợ thái quá là gì?
- Các triệu chứng của chứng sợ thái quá là gì?
- Hậu quả của chứng sợ thái quá là gì?
- Làm thế nào để chẩn đoán ergophobia?
Ergophobia là một loại ám ảnh cụ thể. Trong nhóm này có các vấn đề từ nhóm rối loạn lo âu trong đó lo lắng của bệnh nhân phát sinh liên quan đến một yếu tố hoặc tình huống được xác định nghiêm ngặt. Nhiều đơn vị khác nhau được phân biệt ở đây - ví dụ về chúng bao gồm, trong số những đơn vị khác acrophobia (sợ độ cao), arachnophobia (sợ nhện) hoặc claustrophobia (sợ không gian hạn chế). Đôi khi, chứng ám ảnh sợ hãi cụ thể cũng bao gồm các rối loạn khá thú vị khác, chẳng hạn như, ví dụ, philophobia (sợ yêu) hoặc androphobia (sợ đàn ông), ergophobia cũng là một vấn đề thú vị.
Ergophobia là gì?
Thuật ngữ "ergophobia" có nguồn gốc từ tiếng Hy Lạp, nó được tạo thành từ các từ "ergos" (công việc) và "phobos" (sợ hãi). Như bạn có thể dễ dàng đoán được, trong trường hợp chứng ám ảnh sợ hãi cụ thể của bệnh nhân này, lo lắng có liên quan trực tiếp đến hoạt động nghề nghiệp. Hơn nữa, nỗi sợ hãi có thể không chỉ đi kèm với việc đi làm - những người mắc chứng sợ thái quá cũng có thể sợ các hoạt động khác liên quan đến khía cạnh này của cuộc sống, chẳng hạn như nhu cầu tìm kiếm việc làm.
Nguyên nhân của chứng sợ thái quá là gì?
Cho đến nay, người ta vẫn chưa thể thực sự xác định được nguyên nhân chính xác của những ám ảnh cụ thể là gì. Người ta thường cho rằng sự xuất hiện của nhóm vấn đề này bị ảnh hưởng bởi các yếu tố sinh học cũng như các yếu tố môi trường khác nhau. Trong trường hợp trước đây, chúng ta chủ yếu nói về gen di truyền - rõ ràng là có thể nhận thấy rằng những người có gia đình mắc một số chứng sợ cụ thể (không nhất thiết là chứng sợ thái quá) hoặc một loại vấn đề khác từ nhóm rối loạn thần kinh, bản thân họ có nguy cơ mắc bệnh này cao hơn. rằng họ cũng sẽ phát triển một trong những rối loạn lo âu phân biệt.
Những người đã trải qua một số sự kiện khó khăn, khó khăn cho tâm lý, sẽ tăng nhạy cảm với sự xuất hiện của các chứng sợ hãi cụ thể. Chúng ta đang nói ở đây, ví dụ, các vấn đề trong môi trường gia đình, chẳng hạn như không được người chăm sóc quan tâm đúng mức mà còn bảo vệ quá mức. Những người từng bị bạn bè quấy rối trong những năm đầu cũng có nguy cơ mắc chứng sợ thái quá khi trưởng thành.
Một yếu tố khác cũng có thể dẫn đến sự phát triển của chứng lo lắng về công việc ở một người là những vấn đề trải qua trong môi trường làm việc. Chẳng hạn, một người phải vật lộn với sự quấy rầy của cấp trên - loại vấn đề này (đặc biệt là khi người trải qua nó hoàn toàn đơn độc với nó) cũng có thể dẫn đến thực tế là một người cuối cùng phát triển chứng sợ thái quá.
Cũng đọc:
Rung động tại nơi làm việc: báo cáo ở đâu và làm thế nào để chứng minh? Hướng dẫn
Năng lực xã hội tại nơi làm việc: làm thế nào để phát triển chúng?
Căng thẳng trong công việc: nó ảnh hưởng như thế nào đến sức khỏe tinh thần của chúng ta?
Các triệu chứng của chứng sợ thái quá là gì?
Bản chất của chứng ám ảnh sợ hãi cụ thể là một yếu tố không nên khơi dậy sự lo lắng một cách thích hợp, nhưng ở một người trải qua một trong những vấn đề này lại dẫn đến cảm giác lo lắng thậm chí còn rất dữ dội. Trong trường hợp sợ sai lầm, lo lắng tập trung vào công việc - bệnh nhân nói chung có thể sợ đảm nhận mọi nhiệm vụ của mình cũng như một số hoạt động cụ thể, chẳng hạn như phải trình bày một dự án trong một nhóm đồng nghiệp. Nó cũng có thể dẫn đến một thực tế là trong trường hợp cần tìm một công việc mới, bệnh nhân sẽ không thể làm được - họ có thể sợ hãi khi phải duyệt qua các quảng cáo hoặc các cuộc phỏng vấn tiềm năng.
Ở đây cần nhấn mạnh rằng sự lo lắng về công việc gia tăng không chỉ xảy ra khi bệnh nhân đang ở trong môi trường chuyên nghiệp của anh ta, mà còn khi anh ta chỉ nghĩ về công việc hoặc khi anh ta chuẩn bị đi ra ngoài. trong đó anh ta thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của mình.
Những nỗi ám ảnh cụ thể không chỉ liên quan đến những khó khăn về tinh thần, mà còn với những vấn đề về soma khác nhau. Trong số các triệu chứng lo âu soma có thể xảy ra ở những bệnh nhân mắc chứng sợ hãi, những điều sau được đề cập đến:
- chóng mặt,
- bắt tay
- tăng nhịp tim
- đánh trống ngực,
- thở nhanh, thường kết hợp với khó thở,
- cơ thể tăng tiết mồ hôi.
Cũng đọc:
Kiệt sức: nguyên nhân và triệu chứng
Làm thế nào để tìm được một công việc sau 50?
Thiết lập mục tiêu: làm thế nào để học để làm điều đó?
Hậu quả của chứng sợ thái quá là gì?
Có lẽ không cần phải thuyết phục bất cứ ai rằng chứng sợ thái quá có thể dẫn đến sự suy giảm đáng kể chức năng của người trải qua nó. Nếu bệnh nhân bị ảnh hưởng rất nặng, họ có thể đơn giản là không thể đi làm - điều này có thể dẫn đến việc họ trở nên phụ thuộc tài chính vào người thân của mình.
Môi trường của bệnh nhân có thể khó hiểu vấn đề của anh ta - nỗi sợ hãi của anh ta có thể bị hạ thấp và trên thực tế, nỗi sợ hãi công việc có thể được coi là dấu hiệu của sự lười biếng hoặc bất lực trong cuộc sống. Điều này có thể dẫn đến những căng thẳng khác nhau và đôi khi thậm chí là những cuộc cãi vã nghiêm trọng trong môi trường gia đình của một bệnh nhân mắc chứng sợ thái quá. Tất cả những bệnh được liệt kê đều có thể làm tăng nguy cơ xuất hiện một loại rối loạn tâm thần khác (ví dụ: rối loạn trầm cảm).
Làm thế nào để chẩn đoán ergophobia?
Nói chung, bệnh sợ hãi thực sự rất khó xác định, bởi vì ... nó không được đưa vào phân loại chính thức của các bệnh, và do đó không có tiêu chí rõ ràng để chẩn đoán nó. Sự lo lắng trong công việc nói chung có thể được xác định khi người ta xác nhận rằng một người có sự lo lắng đáng kể trong các tình huống liên quan trực tiếp đến hoạt động công việc.
Điều đáng nói ở đây là một người có biểu hiện tiềm ẩn của chứng sợ thái quá cần được kiểm tra tâm thần toàn diện. Điều xảy ra là những gì được coi là biểu hiện của lo lắng trong công việc thực sự là các triệu chứng của một chứng rối loạn tâm thần hoàn toàn khác, chẳng hạn như rối loạn lo âu tổng quát hoặc rối loạn trầm cảm.
