Sự phát triển đồng bộ và nhất quán của khoa học và giáo khoa, việc bổ nhiệm các cơ quan tập thể chịu trách nhiệm về hoạt động khoa học, chẳng hạn như Hội đồng Kỷ luật Khoa học, để các khoa trở thành cơ cấu chăm sóc giáo dục và chất lượng của nó, thành lập Hội đồng Đại học, một cơ quan độc lập hỗ trợ sự phát triển của Trường - đây là những giả định chính của Quy chế mới của Đại học Y Warsaw được Thượng viện Đại học thông qua vào ngày 27 tháng 5 năm 2019.
Quy chế mới phù hợp với định hướng chuyển đổi giáo dục đại học được quy định trong Luật Giáo dục đại học và Khoa học, đưa ra các cơ chế nhằm nâng cao năng lực quản lý của trường Đại học, đồng thời bảo tồn truyền thống dân chủ của việc thành lập một cộng đồng đại học theo hình thức của nó.
- Mặc dù Đạo luật 2.0 đặt ra nghĩa vụ đối với Hiệu trưởng và buộc ông phải chịu trách nhiệm về việc chuẩn bị dự thảo quy chế, tại Đại học Y Warsaw, đó là một công việc tập thể và hình dạng cuối cùng của nó chắc chắn là kết quả của sự đồng thuận - khác xa với các đề xuất ban đầu và có tính đến các nguyên tắc dân chủ ở mọi điểm - nói prof. Mirosław Wielgoś, Hiệu trưởng Đại học Y Warsaw.
Đặc biệt quan trọng là phương pháp tích hợp khoa học với giáo khoa đã được Thượng viện Đại học Y Warsaw thông qua, tương ứng với tầm quan trọng mà Hiến pháp Khoa học gán cho việc đánh giá các ngành khoa học, dựa vào đó các khía cạnh chính của hoạt động của Trường hiện nay, chẳng hạn như: khả năng cấp học vị, khả năng thực hiện các nghiên cứu và mức độ của trợ cấp từ ngân sách nhà nước. Tổ chức của trường Đại học được thông qua trong quy chế được thông qua phân biệt các cấu trúc mới, được bầu chọn một cách dân chủ, chẳng hạn như các Hội đồng kỷ luật khoa học chịu trách nhiệm về sự phát triển hiệu quả của các ngành khoa học. Đồng thời, nó vẫn giữ nguyên cấu trúc giảng viên hiện có chịu trách nhiệm đảm bảo trình độ giáo dục cao cho sinh viên liên quan đến việc cung cấp các dịch vụ y tế.
Như đã nhấn mạnh bởi prof. Mirosław Wielgoś, điều quan trọng là đã đạt được sự đồng thuận trong các công việc về dự thảo quy chế, mặc dù không có sự nhất trí nào về việc thông qua các giải pháp riêng lẻ, đặc biệt là về vai trò và tầm quan trọng mới của hội đồng giảng viên. Đối với các trường đại học y khoa, cách thức tổ chức các lớp học kết hợp với việc cung cấp các dịch vụ y tế là một quá trình khó khăn, nhưng cũng cần thiết cho việc đào tạo các bác sĩ tương lai.
Dự thảo quy chế đã nhận được ý kiến tích cực từ các tổ chức công đoàn đang hoạt động trong Trường. Dự án cũng đã được đệ trình lên Hội đồng Đại học của Đại học Y Warsaw theo đúng thủ tục. Một ý kiến tích cực về dự thảo của Quy chế MUW đã được trình bày trong cuộc họp của Thượng viện MUU bởi Chủ tịch Hội đồng Đại học prof. Aleksander Nawrat.
Theo prof. Mirosław Wielgoś, việc thông qua quy chế nên được coi là một thành công lớn, bởi vì hiện tại nhiều trường đại học đang phải vật lộn với vấn đề này và việc không thực hiện nghĩa vụ này trước ngày 1 tháng 10 năm 2019, ngoài việc đưa ra tình trạng không tuân thủ Luật Giáo dục Đại học và Khoa học, chủ yếu liên quan đến cho các trường đại học với những hậu quả về tổ chức và tài chính khó có thể lường trước được.
- MUW rất thoải mái khi quy chế đã được thông qua, nhờ đó quy chế có thể có hiệu lực vào ngày 1 tháng 10 năm 2019 và công việc cải tiến hơn nữa của nó có thể diễn ra mà không bị áp lực về thời gian và tính nghiêm ngặt của luật - GS kết luận. Mirosław Wielgoś.
