Lương hưu tuổi già là khoản trợ cấp hàng tháng do Bảo hiểm xã hội chi trả. Có hai hệ thống lương hưu ở Ba Lan. Kiểm tra xem ai được hưởng lương hưu mới và cũ và khi nào có thể nghỉ hưu.
Lương hưu là khoản trợ cấp hàng tháng do Bảo hiểm xã hội chi trả cho người tham gia bảo hiểm xã hội không còn hoạt động nghề nghiệp nhưng đã làm việc được một số năm và đủ tuổi. Ở Ba Lan, tuổi nghỉ hưu đối với nữ là 60 và nam là 65.
Hệ thống lương hưu ở Ba Lan
Hiện nay, ở nước ta có hai hệ thống lương hưu:
- cái gọi là lương hưu già - cho những người sinh trước ngày 1 tháng 1 năm 1949,
- cái gọi là lương hưu mới - dành cho những người sinh sau ngày 31 tháng 12 năm 1948.
Cũng đọc: Tuổi nghỉ hưu ở Ba Lan, Châu Âu và thế giới. Công việc về hưu. Làm thế nào để kiếm thêm tiền bằng cách nhận lương hưu?
Về hưu già
Lương hưu cũ được cấp cho phụ nữ sinh trước ngày 1 tháng 1 năm 1949 đã chứng minh được rằng họ có ít nhất 15 năm đóng góp hoặc không đóng góp và từ 60 tuổi trở lên và nam giới có khoảng thời gian đóng góp và không đóng góp đã được chứng minh trong 20 năm từ 65 tuổi trở lên.
Nếu bạn vẫn đang làm việc và bạn không muốn nghỉ hưu thì việc hưởng lương hưu của bạn sẽ bị tạm dừng. Tuy nhiên, nếu mức lương hưu được tính thấp hơn mức lương hưu tối thiểu của tuổi già thì mức lương hưu được tính tăng lên mức này.
Quan trọng! Để nhận lương hưu tuổi già, bạn phải nộp đơn (tải xuống từ trang web của Tổ chức Bảo hiểm xã hội hoặc tại cơ sở) và nộp các tài liệu về thời gian đóng góp và không đóng góp (đây là biểu mẫu cần điền thông tin về công việc và thời gian làm việc), các tài liệu hỗ trợ (xác nhận của ZUS hoặc đóng góp).
Tài liệu xác nhận mức lương cuối cùng (giấy chứng nhận của chủ lao động hoặc người đóng góp khác, ví dụ như giấy chứng nhận việc làm và tiền lương, thẻ bảo hiểm) cũng được yêu cầu.
Khoảng thời gian đóng góp và không đóng góp- Thời hạn đóng là thời hạn bảo hiểm có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội hoặc không có nghĩa vụ đóng mà nhà lập pháp công nhận là thời hạn đóng.
- Thời kỳ không đóng góp là thời kỳ không có nghĩa vụ phải đóng các khoản đóng góp an sinh xã hội, tuy nhiên, do tính chất đặc thù, được tính đến khi xác định quyền hưởng lương hưu cho người già và người tàn tật và số tiền của chúng.
Nghỉ hưu mới
Hệ thống lương hưu mới bao gồm những người sinh sau ngày 31 tháng 12 năm 1948. Số tiền trợ cấp tuổi già phụ thuộc vào thời gian những người này làm việc và mức đóng góp cao như thế nào vào tài khoản ZUS, tức là quy mô của cái gọi là vốn được ghi trên tài khoản hưu trí cá nhân với ZUS.
Nó bao gồm vốn ban đầu, xác định số tiền mà người được bảo hiểm tiết kiệm được trong hệ thống hưu trí cũ, tức là trước ngày 1 tháng 1 năm 1999, và các khoản đóng góp cho bảo hiểm hưu trí sau ngày đó.
Khi tính lương hưu, chỉ tiêu do Cục Thống kê Trung ương tính, xác định tuổi thọ bình quân, cũng được tính đến.
Lương hưu tuổi già trong hệ thống mới được cấp cho phụ nữ trên 60 tuổi và nam giới trên 65 tuổi, nhưng không có điều kiện về số năm đã đi. Điều này có nghĩa là lương hưu tuổi già đến hạn bất kể thời gian đóng góp và không đóng góp, nhưng số tiền của nó phụ thuộc vào họ.
Thời gian đóng góp cũng ảnh hưởng đến số tiền thấp nhất của quyền lợi: lương hưu mới không được thấp hơn mức thấp nhất nếu người được bảo hiểm đã chứng minh được thời gian đóng góp và không đóng góp là 20 năm - và 25 năm (tương ứng đối với phụ nữ và nam giới).
Theo hệ thống lương hưu mới, người được bảo hiểm có thể nhận được nhiều loại trợ cấp khác nhau: hưu trí tuổi già, lương hưu được tài trợ định kỳ, hưu trí do làm việc trong điều kiện đặc biệt hoặc tính chất đặc biệt, hưu trí khi thực hiện các hoạt động sáng tạo hoặc nghệ thuật, khai thác và giảng dạy hưu trí bất kể tuổi tác , lương hưu cầu nối hoặc trợ cấp bồi thường cho giáo viên.
Quan trọng! Đơn xin xác định số tiền trợ cấp hưu trí tuổi già có thể được tải xuống từ trang web của ZUS hoặc tại cơ sở. Tài liệu xác nhận thời gian làm việc, hoạt động phi nông nghiệp, nghĩa vụ quân sự, trợ cấp thất nghiệp, nghỉ chăm sóc trẻ em hoặc trình độ đại học cũng được yêu cầu, và
tài liệu xác nhận thù lao được hưởng.
