HUẤN LUYỆN Có TỐT CHO MỌI THỨ KHôNG?

Huấn luyện viên là ai?

Nguyên tắc cơ bản định hướng cho xu hướng phát triển cá nhân này là giả định rằng thân chủ không bị hỏng và không cần sửa chữa. Chính khách hàng là người có mọi nguồn lực và trí tuệ để vượt qua những khó khăn là đối tượng của sự huấn luyện của mình. Một huấn luyện viên không thể tư vấn hoặc đưa ra các đơn thuốc bán sẵn. Anh ấy sẽ đồng hành cùng khách hàng trong việc đạt được giải pháp tốt nhất, hỗ trợ trong việc khám phá và phát triển các nguồn lực có thể thực hiện được.

$config[ads_text1] not found

Có nhiều loại huấn luyện do lĩnh vực tôi giải quyết, nhưng hai loại chính là: "huấn luyện kinh doanh" và "huấn luyện cuộc sống". Một vấn đề thường được thảo luận trong các phiên họp là mục tiêu và tất cả những gì liên quan đến nó.

Huấn luyện cuộc sống là gì?

Mẫu số chung của những khách hàng sử dụng chương trình huấn luyện cuộc sống là cảm giác vô nghĩa hoặc thậm chí bị mắc kẹt trong ngõ cụt, cảm giác rằng họ không biết mình muốn gì và đi đâu. Thông thường, khách hàng đến với các phiên với một mục tiêu cụ thể, sau đó, thường cần kiểm tra xem mục tiêu được tuyên bố ban đầu có thực sự là của họ hay không, chẳng hạn, có phải là đáp ứng với mong đợi của người khác hay không. Một khó khăn khác thường xuất hiện trong các phiên là cái gọi là sự nhiệt tình, tức là tình huống mà khách hàng có mục tiêu nhưng thường không đạt được mục tiêu và muốn xem xét, ví dụ, động lực hoặc nguồn lực của họ sẽ giúp họ về đích lần này. Nó cũng xảy ra rằng khách hàng biết những gì anh ta đang cố gắng đạt được, nhưng không biết làm thế nào để làm điều đó. Sự khác biệt chính giữa huấn luyện cuộc sống và huấn luyện chuyên nghiệp không nằm ở phương pháp, vì điều này hoàn toàn giống nhau, mà nằm ở động cơ chính để thực hiện quá trình.

Huấn luyện doanh nghiệp là gì?

Thông thường, nhà tài trợ trong thỏa thuận này là ông chủ, người coi các buổi huấn luyện là khoản đầu tư vào nhân viên, thường đi kèm với khả năng thăng tiến. Các chủ đề thường được giải quyết trong tình huống này là vai trò mới hoặc thậm chí bản sắc nghề nghiệp. Huấn luyện được thực hiện tốt là một chất xúc tác tuyệt vời giúp nhân viên thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ mới. Huấn luyện cũng là một công cụ hiệu quả để phát triển các kỹ năng thích ứng, quản lý một công ty, một nhóm cụ thể, khám phá các nguồn lực của khách hàng, v.v. Biết và cải thiện khả năng của bản thân, thay đổi thái độ, hành vi và niềm tin - những chủ đề này thường xuất hiện tại các buổi học chuyên môn.

Huấn luyện là một công cụ hiệu quả và khá nhanh chóng để khách hàng thực hiện thay đổi hoặc đạt được một mục tiêu cụ thể. Tuy nhiên, cần nhớ rằng nó không giống như liệu pháp, đào tạo, tư vấn hoặc cố vấn. Tóm lại, huấn luyện không phải là phương thuốc cho mọi thứ. Nhiệm vụ của anh ta là khai thác từ khách hàng những nguồn lực cho phép anh ta chịu trách nhiệm về các quyết định và kế hoạch của mình, cho thấy anh ta là chuyên gia của cuộc đời mình.

Hãy nhớ rằng câu trả lời của chuyên gia của chúng tôi là thông tin và sẽ không thay thế một chuyến thăm khám bác sĩ.

$config[ads_text3] not found

Ông chuyên về lĩnh vực huấn luyện cuộc sống, hỗ trợ khách hàng nâng cao chất lượng cuộc sống, củng cố lòng tự trọng và lòng tự trọng năng động, duy trì cân bằng cuộc sống và đối phó hiệu quả với những thách thức trong cuộc sống hàng ngày. Từ năm 2007, cô đã liên kết với các tổ chức phi chính phủ ở Warsaw, đồng điều hành Trung tâm Phát triển Cá nhân và Dịch vụ Tâm lý của Compass