từ 7.10 đến 2.11 Tôi nghỉ ốm mã B, tuy nhiên tôi bị sẩy thai vào ngày 9.10. Trong tình huống như vậy, tôi có quyền sử dụng toàn bộ miễn trừ không? Tôi có phải quay lại làm việc ngay sau khi tôi nộp giấy chứng nhận sẩy thai không?
Căn cứ Điều 180 (1) Bộ luật Lao động, trong trường hợp thai chết lưu hoặc con chết trước 8 tuần tuổi thì người lao động được nghỉ thai sản 8 tuần sau khi sinh, nhưng không quá 7 ngày kể từ ngày con chết. Cần nhớ rằng người sử dụng lao động không được chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng lao động khi mang thai cũng như trong thời gian nghỉ thai sản, trừ trường hợp có lý do chính đáng việc chấm dứt hợp đồng mà không báo trước do lỗi của mình và tổ chức công đoàn đại diện cho người lao động đã đồng ý chấm dứt hợp đồng. Cơ sở pháp lý: Bộ luật Lao động (Tạp chí Luật học năm 1998, số 21, mục 94, đã được sửa đổi).
Hãy nhớ rằng câu trả lời của chuyên gia của chúng tôi là thông tin và sẽ không thay thế một chuyến thăm khám bác sĩ.
Przemysław GogojewiczChuyên gia pháp lý độc lập chuyên về các vấn đề y tế.
