Ở Ba Lan, tuổi nghỉ hưu hiện là 65 đối với nam và 60 đối với nữ. Nó như thế nào ở các nước khác ở châu Âu và phần còn lại của thế giới? Và tại sao tuổi nghỉ hưu lại tăng dần?
Mục lục:
- Vì sao tăng tuổi nghỉ hưu?
- Tuổi nghỉ hưu ở Liên minh Châu Âu
- Tuổi nghỉ hưu ở các nước Châu Âu khác
- Tuổi nghỉ hưu trên thế giới
- Tranh cãi về việc tăng tuổi nghỉ hưu
- Nó có giá trị làm việc lâu hơn?
Ở Ba Lan đã có nhiều nỗ lực để nâng tuổi nghỉ hưu. Nó được đảm nhận bởi sự cải cách của chính phủ của Cương lĩnh Công dân và Đảng Nhân dân Ba Lan. Thay đổi có nghĩa là tuổi nghỉ hưu được nâng lên 67 cho cả nam và nữ. Tuy nhiên, nó đã không nhận được ý kiến tốt từ công chúng, và không có chiến dịch thích hợp nào giải thích lý do tại sao nó lại quyết định thực hiện một sự thay đổi như vậy. Chính phủ tiếp theo, đó là Luật pháp và Công lý, quay trở lại giải pháp trước đó (65/60).
Vì sao tăng tuổi nghỉ hưu?
Theo một cách nào đó, tăng tuổi nghỉ hưu là một điều cần thiết do nền văn minh và những thay đổi của xã hội. Trước hết, vấn đề là xã hội đang già đi, và theo thống kê thì chúng ta ngày càng sống lâu hơn. Kết quả là, nhiều người nhận lương hưu hơn và ít đóng góp lương hưu hơn.
Cũng cần giải thích ở đây rằng số tiền đi từ tiền lương của chúng tôi đến các khoản đóng góp đã nói không thực sự được tích lũy cho việc nghỉ hưu trong tương lai của chúng tôi, mà được chi tiêu liên tục. Do đó, những năm sau, khi thị trường lao động sẽ có ít người hơn nhiều so với hiện nay, có thể có vấn đề với việc duy trì hệ thống lương hưu. Nói một cách đơn giản, không có đủ tiền để trả lương hưu.
Do đó, ý tưởng tăng tuổi nghỉ hưu - kết quả là sẽ có nhiều người làm việc hơn và ít nhận lương hưu hơn. Điều này sẽ giữ cho hệ thống lương hưu hiệu quả.
Tất nhiên, đây không phải là một sự thay đổi dễ chịu, vì nó đồng nghĩa với việc phải chờ đợi lâu hơn để được nghỉ hưu xứng đáng. Tuy nhiên, cho đến nay vẫn chưa tìm ra giải pháp nào tốt hơn để tiết kiệm an sinh xã hội và lương hưu ở các quốc gia có dân số già - và điều này cũng áp dụng cho Ba Lan.
Cùng với việc tăng tuổi nghỉ hưu, các nỗ lực đã được thực hiện để giới thiệu cái gọi là sự cải tạo của những đứa trẻ sáu tuổi. Đi học sớm hơn (một năm) cũng sẽ chuyển thành những người hoạt động kinh tế nhiều hơn, những người sẽ trả tiền lương hưu của họ. Cải cách này - gây tranh cãi (có nghĩa là "thời thơ ấu ngắn hơn") - cũng đã rút khỏi chính phủ PiS.
Tuổi nghỉ hưu ở Liên minh Châu Âu
Tuổi nghỉ hưu của phụ nữ ở Ba Lan là 60 tuổi, đây là giá trị thấp nhất trong Liên minh châu Âu (áp dụng tương tự cho Áo và Romania). Mức trung bình của phụ nữ ở châu Âu là 63 tuổi và 9 tháng. Trong trường hợp lương hưu cho nam giới, chỉ có ở Slovakia tuổi nghỉ hưu thấp hơn ở Ba Lan (62), và tương tự (hoặc sẽ là sau khi có kế hoạch cải cách) ở Áo, Bulgaria, Cyprus, Phần Lan, Lithuania, Luxembourg, Latvia, Malta, Slovenia, Thụy Điển và Hungary.
Ai làm việc lâu nhất? Những người nắm giữ kỷ lục là cư dân của Vương quốc Anh và Ireland, nơi tuổi nghỉ hưu của cả hai giới cao tới 68. Cho đến năm 67, công dân của cả hai giới: Bỉ, Croatia, Đan Mạch, Pháp, Hy Lạp, Tây Ban Nha, Hà Lan và Đức đang làm việc (hoặc sẽ là, theo các cải cách). Ở quốc gia thứ hai, thậm chí nâng tuổi nghỉ hưu lên… 71 đang được xem xét. Và bạn làm việc ở những nước nào thuộc Liên minh Châu Âu đến năm 66 tuổi? Cụ thể là ở Bồ Đào Nha và Ý.
Tuổi nghỉ hưu ở các nước Châu Âu khác
Các quốc gia phát triển cao thường nâng tuổi nghỉ hưu nhanh nhất. Đó là bởi vì ở đó công dân sống lâu nhất, đồng thời xã hội đang già đi. Có thể thấy rõ điều này qua ví dụ về các nước châu Âu không thuộc EU.
Ở Na Uy và Iceland giàu có, tuổi nghỉ hưu của cả nam và nữ là 67. Ở Moldova, một trong những quốc gia nghèo nhất ở châu Âu, nam giới làm việc cho đến năm 62 tuổi và nữ giới đến năm 57 tuổi.
Ở Ukraine, tương ứng là 62 và 60 năm, và ở Belarus - 63 và 58.
Điều thú vị là cả ở Bosnia và Herzegovina không quá thịnh vượng và Thụy Sĩ rất giàu có (quốc gia giữ kỷ lục châu Âu về tuổi thọ!), Tuổi nghỉ hưu của cả hai giới là 65.
Tuổi nghỉ hưu trên thế giới
Ở các nước không thuộc Châu Âu, xu hướng tương tự có thể được quan sát thấy như ở Châu Âu - ở các nước giàu hơn, tuổi nghỉ hưu không ngừng tăng lên. Ở Hoa Kỳ, con số này khá nhiều, đàn ông là 68 tuổi và phụ nữ là 67 tuổi. Công dân Canada của cả hai giới làm việc cho đến năm 67, và Úc cũng vậy (đã có kế hoạch cải tổ).
Tại Nhật Bản - quốc gia được thống kê là sống lâu nhất trên thế giới - cải cách quy định việc nâng tuổi nghỉ hưu lên 68. Libya là một sự tò mò, nơi mà tuổi nghỉ hưu của cả hai giới là 70 tuổi! Và nó chắc chắn không phải là một quốc gia thuộc nhóm phát triển nhất.
Tranh cãi về việc tăng tuổi nghỉ hưu
Một mặt, khó tránh khỏi việc tăng tuổi nghỉ hưu, và mặt khác - nhu cầu làm việc lâu hơn, ví dụ như đối với thế hệ trước, có vẻ rất bất công. Đó là lý do tại sao rất khó thuyết phục công chúng chấp nhận những cải cách như vậy.
Một vai trò lớn trong việc này là do giáo dục, và trên hết là do các chính trị gia thực hiện cải cách. Chính họ - cũng vì lợi ích của họ (để không mất đi sự hỗ trợ) - mới là người phải biện minh cho ý thức của những thay đổi, để mọi người có thể hiểu nó và thể hiện bản thân một cách có ý thức.
Một điều nữa là bạn không thể “đơn giản” nâng tuổi nghỉ hưu. Khó có thể làm việc trong một số ngành nghề, kể cả ở tuổi 65-67. Vì vậy, hoạt động nghề nghiệp lâu hơn không có nghĩa là đẩy những người trên 60 tuổi ra khỏi thị trường lao động, nên chuẩn bị một hệ thống hỗ trợ chuyên môn thích hợp, cho phép dễ dàng đào tạo lại - nếu cần.
Các nhà lập pháp cũng đóng một vai trò lớn trong việc này, để cung cấp cho công dân công việc tử tế cho đến khi nghỉ hưu, nếu nó được quyết định hoãn lại.
Nó có giá trị làm việc lâu hơn?
Không có câu trả lời nào cho câu hỏi này vì nó phụ thuộc nhiều vào loại công việc và lối sống.
Trong trường hợp những ngành nghề khó khăn hơn, nơi công việc là gánh nặng đối với sức khỏe, thì thời gian chờ nghỉ hưu lâu hơn chắc chắn sẽ có tác động xấu hơn.
Tuy nhiên, cũng có những lợi thế là làm việc lâu hơn, thậm chí có thể kéo dài tuổi thọ của bạn. Đặc biệt là làm việc trí óc cho phép bạn duy trì hoạt động trí óc, thúc đẩy xã hội hóa hơn nữa (chúng tôi làm việc giữa mọi người), kích thích hành động.
Làm việc với mọi người là rất quan trọng bởi vì nhiều người trở nên cô lập và cô đơn sau khi nghỉ hưu, và điều này thậm chí thường dẫn đến trầm cảm.
Đề xuất bài viết:
Trầm cảm: Nguyên nhân, Triệu chứng, Loại và Điều trị. Hãy kiểm tra và kiểm tra xem ... Giới thiệu về tác giả
Đọc thêm bài viết của tác giả này
