Vào tháng Giêng năm nay. Tôi đã phẫu thuật cắt trĩ và đang nghỉ ốm cho đến khi phẫu thuật cắt bỏ tử cung vào tháng 5. Bây giờ tôi sắp kết thúc 180 ngày ốm đau của mình. Tôi có phải trở lại làm việc 2 tháng sau khi phẫu thuật không, hay tôi có quyền nộp đơn xin trợ cấp ốm đau hoặc trợ cấp khác không? Và nếu được tiếp tục hưởng chế độ ốm đau thì tôi có thể xin gia hạn ốm đau như thế nào và trên cơ sở nào?
Trong trường hợp trên, có thể đề nghị hưởng chế độ phục hồi sức khỏe đối với người được bảo hiểm sau khi hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau mà vẫn không có khả năng lao động, điều trị tiếp hoặc phục hồi khả năng lao động trở lại. Trong thời hạn cần thiết để phục hồi khả năng lao động, nhưng không quá 12 tháng.
Số tiền trợ cấp phục hồi chức năng là 90% trong 3 tháng đầu tiên, sau đó là 75% mức lương cuối cùng của chúng tôi. Nếu bệnh do tai nạn lao động thì 100%. Đối với thời gian nghỉ việc, người lao động không được hưởng toàn bộ tiền lương mà được hưởng 80% và nếu nằm viện - 70%.
Cần biết rằng nếu lần tiếp theo không có khả năng lao động do một bệnh khác gây ra và thậm chí có một ngày nghỉ giữa các thời gian nghỉ việc, thì người lao động được hưởng thời gian hưởng mới với thời hạn ốm đau mới là 182 ngày. Một nhân viên cũng có thể tận dụng "nhóm phúc lợi mới" nếu anh ta / cô ấy bị ốm với cùng một căn bệnh, nhưng đã qua ít nhất 60 ngày kể từ khi "nhóm phúc lợi cũ" được sử dụng.
Bảo hiểm ốm đau phục hồi chức năng thuộc phạm vi chi trả của bảo hiểm ốm đau (Tạp chí Luật học số 45, mục 235, sửa đổi).
Giấy tờ cần thiết để xác định việc được hưởng trợ cấp là bản khai của người xin trợ cấp nêu trên. hưởng (mẫu ZUS Np-7) tại chi nhánh ZUS có thẩm quyền nơi cư trú. Đơn xin trợ cấp phải kèm theo: giấy chứng nhận sức khỏe (mẫu ZUS N-9) do bác sĩ điều trị điền, phỏng vấn nghề nghiệp từ nơi làm việc (mẫu ZUS N-10); Không cần phỏng vấn nghề nghiệp nếu tình trạng mất khả năng lao động xảy ra sau khi chấm dứt hợp đồng bảo hiểm hoặc người mất khả năng lao động là người được bảo hiểm đang hoạt động phi nông nghiệp, quy trình xác định hoàn cảnh và nguyên nhân của tai nạn tại nơi làm việc - trong trường hợp mất khả năng lao động do tai nạn lao động của nhân viên được bảo hiểm, thẻ tai nạn làm việc - trong trường hợp mất khả năng lao động do tai nạn lao động của người được bảo hiểm không phải là người lao động, quyết định công bố bệnh nghề nghiệp của thanh tra vệ sinh - trong trường hợp mất khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp.
Một bác sĩ có chứng chỉ ZUS quyết định về sự cần thiết phải cấp trợ cấp phục hồi chức năng. Nếu khoản trợ cấp do Tổ chức Bảo hiểm xã hội chi trả, việc thanh toán của tổ chức này yêu cầu phải có giấy chứng nhận của người đóng góp được cấp trên mẫu ZUS Z-3 - trong trường hợp là nhân viên, ZUS Z-3b - trong trường hợp người được bảo hiểm tham gia vào các hoạt động phi nông nghiệp, người được bảo hiểm hợp tác với những người tiến hành các hoạt động phi nông nghiệp và giáo sĩ hoặc ZUS Z-3a - dành cho những người được bảo hiểm khác.
Hãy nhớ rằng câu trả lời của chuyên gia của chúng tôi là thông tin và sẽ không thay thế một chuyến thăm khám bác sĩ.
Przemysław GogojewiczChuyên gia pháp lý độc lập chuyên về các vấn đề y tế.
