Vào ngày 15 tháng 2 năm 2006, tôi sinh con gái và cho đến ngày 7 tháng 6 năm 2008, tôi nghỉ việc chăm sóc trẻ, trong thời gian đó tôi nhận được trợ cấp 400 PLN. Tôi sẽ sinh con thứ hai vào tháng 10. Thời gian nghỉ sinh con có bị gián đoạn không?
Trường hợp lao động nữ sinh con trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì không được hưởng chế độ thai sản mà chỉ được hưởng chế độ thai sản (100% tiền công). Chị sẽ được hưởng khoản trợ cấp này trong thời gian tương ứng với phần thời gian nghỉ thai sản sau khi sinh, đó là:
- với số tiền được giảm đi 2 tuần, nếu thời gian nghỉ thai sản đủ (20 tuần) thuộc thời gian nghỉ của cha mẹ;
- toàn thời gian, nếu thời gian đầy đủ của thời gian nghỉ thai sản vượt quá thời gian nghỉ phép của cha mẹ đã cho dù chỉ một ngày.
Sau khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ sinh con, người lao động có thể:
- nghỉ chăm con đầu lòng, nếu con vẫn được nghỉ.
- nghỉ chăm sóc con thứ hai
- quay trở lại với công việc.
-przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
.jpg)
