Tôi làm việc theo hợp đồng ủy thác, và ngày 7 tháng 3 tôi sẽ đi điều dưỡng. Câu hỏi của tôi: người sử dụng lao động có trả tiền bảo hiểm cho tôi vào lúc này không? Trong thời gian này, tôi sẽ thất nghiệp và không có thu nhập.
Bạn nên liên hệ trực tiếp với chi nhánh ZUS trong vấn đề này. Việc giải thích các trường hợp của hợp đồng ủy thác và việc chấm dứt đột ngột có thể rất quan trọng đối với ZUS. Nếu hợp đồng ủy thác chỉ bị gián đoạn trong thời gian ở trong viện điều dưỡng, thì hợp đồng đó có thể trở thành đối tượng kiểm tra của viện. Tất nhiên, nếu hiệu trưởng đã chấm dứt hợp đồng ủy thác, thì anh ta sẽ không trả bất kỳ khoản đóng góp nào cho người nhận thầu và việc ở lại điều dưỡng sẽ không liên quan.
Cơ sở pháp lý: Bộ luật Dân sự (Tạp chí Luật học năm 2014, mục 121, sửa đổi)
Hãy nhớ rằng câu trả lời của chuyên gia của chúng tôi là thông tin và sẽ không thay thế một chuyến thăm khám bác sĩ.
Przemysław Gogojewicz
Chuyên gia pháp lý độc lập chuyên về các vấn đề y tế.
