Người mẹ sau khi sinh con chết có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Nếu không, cô ấy có được hưởng bất kỳ quyền lợi nào khác không?
ĐÚNG. Theo Art. 181 (1) của Bộ luật Lao động, trong trường hợp thai chết lưu hoặc con chết trước 8 tuần tuổi thì người lao động được nghỉ thai sản 8 tuần sau khi sinh con nhưng không quá 7 ngày kể từ ngày con chết. Trong trường hợp con chết sau 8 tuần tuổi thì người lao động được hưởng chế độ thai sản trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày con chết. Nhà lập pháp đã không tính đến trường hợp một đứa trẻ chết có thể xảy ra trong thời gian nghỉ thai sản do một người cha - người lao động nuôi con và nghỉ thai sản. Có vẻ như cha của đứa trẻ đang nghỉ sinh theo Art. 180 § 7, do người mẹ chết trong thời gian nghỉ thai sản, trong trường hợp con chết, mẹ sẽ được hưởng 7 ngày nghỉ thai sản, bất kể thời gian con chết kể từ ngày sinh. Không có căn cứ cho rằng cha của đứa trẻ nghỉ thai sản được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên 7 ngày kể từ ngày con chết.
Quyền của người mẹ được nghỉ thai sản 8 tuần sau khi con chết, được đảm bảo kể từ ngày sinh con, nhằm tái tạo sức lực cho người mẹ sau khi sinh con. Cũng cần nhấn mạnh rằng, người lao động sinh nhiều con trong một lần sinh thì trong trường hợp này được nghỉ thai sản với mức phù hợp với số con còn sống. Căn cứ pháp lý: Bộ luật Lao động (Tạp chí Luật học năm 1988 số 21 mục 94 đã sửa đổi)
Hãy nhớ rằng câu trả lời của chuyên gia của chúng tôi là thông tin và sẽ không thay thế một chuyến thăm khám bác sĩ.
Przemysław GogojewiczChuyên gia pháp lý độc lập chuyên về các vấn đề y tế.
