Bệnh nghề nghiệp là bệnh do các yếu tố có hại cho sức khỏe xảy ra trong môi trường lao động. Cách thức thực hiện công việc cũng có thể là nguyên nhân gây ra bệnh nghề nghiệp. Bệnh nghề nghiệp được chẩn đoán như thế nào và khi nào? Những quyền lợi nào dành cho người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp?
Mục lục:
- Bệnh nghề nghiệp - chẩn đoán
- Bệnh nghề nghiệp - nghĩa vụ của người sử dụng lao động
- Bệnh nghề nghiệp - quyền lợi
- Bệnh nghề nghiệp và hưu trí
Bệnh nghề nghiệp là cái giá mà chúng ta phải trả cho tiến bộ kỹ thuật và sự phát triển của nền văn minh. Trái ngược với vẻ bề ngoài, bệnh nghề nghiệp không phải là vấn đề mà chúng ta đã đối phó trong một trăm hoặc hai trăm năm.
Đề cập đầu tiên về bệnh nghề nghiệp và cái chết do nó gây ra đến từ Ai Cập, khoảng năm 2000 trước Công nguyên. Nạn nhân chết do hít phải bụi silic dẫn đến bệnh bụi phổi.
Có nhiều ví dụ tương tự hơn. Việc sản xuất các công cụ từ đồng và các kim loại màu khác dẫn đến ngộ độc với các kim loại này. Tác hại của chì (chì) cũng đã được biết đến. Hippocrates đã viết về nó.
Trong thời kỳ Phục hưng, sự quan tâm đến các bệnh liên quan đến công việc ngày càng tăng. Luận thuyết của Ellenborg năm 1524 mô tả thủy ngân và chì mà những người khai thác vàng rơi vào.
Cha đẻ của y học nghề nghiệp khoa học được coi là Bernardino Ramazzini (1633-1714), một bác sĩ người Ý, người đã mô tả những rủi ro về sức khỏe và bệnh tật liên quan đến 52 nghề.
Năm 1906, theo sáng kiến của giáo sư Luigi Devoto, Đại hội Quốc tế về Bệnh nghề nghiệp lần thứ nhất được tổ chức, và 4 năm sau, giáo sư thành lập phòng khám bệnh nghề nghiệp đầu tiên trong lịch sử y học. Vào những năm 1920, danh sách bệnh nghề nghiệp đầu tiên được công bố ở nhiều nước châu Âu, là cơ sở để được bồi thường thiệt hại về sức khỏe liên quan đến công việc đã làm.
Bệnh nghề nghiệp - chẩn đoán
Việc chẩn đoán bệnh nghề nghiệp ở người lao động hoặc người lao động cũ có thể được thực hiện trong thời gian họ làm việc hoặc sau khi chấm dứt công việc, nhưng với điều kiện các triệu chứng của bệnh được ghi nhận trong thời gian quy định trong Danh mục bệnh nghề nghiệp.
Người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội.
Bất kỳ bác sĩ nào cũng có thể báo cáo nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp, bao gồm cả bác sĩ gia đình, dưới một hình thức đặc biệt ("giấy giới thiệu khám liên quan đến nghi ngờ bệnh nghề nghiệp"), cho biết mối quan tâm của mình và gửi nó cùng với tài liệu y tế đến Trung tâm Y học Nghề nghiệp Voivodeship gần nhất.
Nó cũng có thể được thực hiện bởi người sử dụng lao động và bản thân người lao động - nhưng chỉ thông qua bác sĩ cung cấp dịch vụ chăm sóc phòng ngừa cho anh ta.
Trong mỗi trường hợp, nếu bác sĩ chứng nhận WOMP chẩn đoán bệnh nghề nghiệp, anh ta sẽ gửi thông tin này cho thanh tra vệ sinh của tiểu bang. Sau đó, nếu anh ta đồng ý với tài liệu thu thập được của các bác sĩ và quyết định của họ, sẽ ra quyết định hành chính xác nhận bệnh nghề nghiệp.
Những người mắc bệnh nghề nghiệp có thể tin tưởng vào sự giúp đỡ dưới nhiều hình thức trợ cấp khác nhau. Tuy nhiên, việc chẩn đoán bệnh đơn thuần không có nghĩa là bệnh nhân được hưởng chúng.
Nó được quyết định bởi bác sĩ chứng nhận ZUS, người có tính đến giấy chứng nhận bệnh nghề nghiệp, nhưng xác định mức độ ảnh hưởng của nó đến khả năng thực hiện công việc của bệnh nhân.
Người giám định y khoa có thể quyết định rằng bệnh nghề nghiệp không phải là trở ngại đối với công việc. Bạn có thể phản đối ý kiến này.
Bệnh nghề nghiệp - nghĩa vụ của người sử dụng lao động
Nếu người lao động (hoặc người lao động cũ) được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có nghĩa vụ:
- xác định nguyên nhân của bệnh nghề nghiệp cũng như bản chất và quy mô của nguy cơ mắc bệnh này, với sự tham vấn của cơ quan có thẩm quyền về Kiểm tra vệ sinh của Nhà nước
- loại bỏ ngay các yếu tố gây bệnh nghề nghiệp và áp dụng các biện pháp phòng ngừa cần thiết khác
- đảm bảo việc thực hiện các khuyến nghị y tế.
Bệnh nghề nghiệp - quyền lợi
Người mất khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp được hưởng một lần, ngắn hạn hoặc dài hạn.
Lợi ích ngắn hạn là:
- Trợ cấp ốm đau - nếu mất khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp thì được chi trả từ bảo hiểm tai nạn. Trợ cấp được hưởng không phụ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm kể từ ngày đầu tiên mất khả năng lao động do mắc bệnh nghề nghiệp. Trợ cấp không được chi trả cho thời gian mất khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp mà người được bảo hiểm vẫn có quyền hưởng thù lao, tiền lương, học bổng hoặc các quyền lợi khác trong thời gian mất khả năng lao động theo quy định riêng.
- Trợ cấp phục hồi chức năng - được cấp khi sau thời gian hưởng chế độ ốm đau mà người bị thương vẫn không có khả năng lao động, nhưng được điều trị thêm hoặc phục hồi chức năng có cơ hội lấy lại khả năng lao động
- trợ cấp bồi thường - cho người bị giảm thù lao do suy giảm sức khỏe vĩnh viễn hoặc lâu dài
Mức hưởng chế độ ốm đau, phục hồi sức khoẻ từ bảo hiểm tai nạn bằng 100% mức lương cơ sở. Căn cứ để đánh giá các quyền lợi này là số tiền làm cơ sở để đánh giá mức đóng góp cho bảo hiểm tai nạn.
- bồi thường một lần cho mỗi người được bảo hiểm bị suy giảm sức khỏe vĩnh viễn hoặc lâu dài. Tổn thương sức khỏe được xác định bởi bác sĩ có chứng chỉ ZUS hoặc ủy ban y tế ZUS
Người mất khả năng lao động do mắc bệnh nghề nghiệp cũng được thanh toán chi phí điều trị răng hàm mặt, tiêm chủng phòng bệnh, vật tư chỉnh hình theo mức quy định tại Luật bảo hiểm xã hội phòng, chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Lợi ích lâu dài là:
- lương hưu khuyết tật - được trả cho người được bảo hiểm mất khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp
- lương hưu đào tạo - được cấp cho người đã được tuyên bố là nên đào tạo lại vì bệnh nghề nghiệp không thể làm nghề hiện tại
- bổ sung điều dưỡng - được cung cấp cho những người được coi là hoàn toàn không có khả năng làm việc và tồn tại độc lập, hoặc đã đến 75 tuổi. Quyền lợi được cấp trên cơ sở giấy chứng nhận do bác sĩ chứng nhận ZUS cấp xác nhận hoàn toàn không có khả năng làm việc và tồn tại độc lập, và đối với những người trên 75 tuổi, chế độ bổ sung điều dưỡng được cấp chính thức bởi cơ quan hưu trí.
Quyền lợi đối với gia đình người chết do bệnh nghề nghiệp:
- bồi thường một lần - cho các thành viên gia đình của người được bảo hiểm đã chết hoặc người đang hưu trí được hưởng tiền tuất vào ngày chết của người bị bệnh nghề nghiệp hoặc người được hưởng trợ cấp tàn tật
- Lương hưu của người được bảo hiểm sau tai nạn - được trả sau khi người được bảo hiểm hoặc người đang hưởng lương hưu chết do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Những người tương tự được hưởng lương hưu như trong trường hợp những người được hưởng lương hưu của nạn nhân theo Đạo luật Hưu trí
- bổ sung cho lương hưu của nạn nhân - dành cho trẻ mồ côi hoàn toàn
Bệnh nghề nghiệp và hưu trí
Nếu phát hiện bệnh nghề nghiệp ở người đã nghỉ hưu thì người này có thể nộp hồ sơ hưởng lương hưu bệnh nghề nghiệp và sau đó được hưởng lương hưu tăng thêm một nửa số lương hưu này.
Căn cứ vào các quy định của Điều lệ. 235 (1) của Đạo luật ngày 26 tháng 6 năm 1974 - Bộ luật Lao động, bệnh nghề nghiệp là bệnh nằm trong danh mục các bệnh đó, nếu kết quả giám định điều kiện lao động thì có thể kết luận không cần nghi ngờ hoặc khả năng cao là do các yếu tố có hại gây ra. sức khỏe xảy ra trong môi trường làm việc hoặc liên quan đến cách thức thực hiện công việc.
Giới thiệu về tác giả
Đọc thêm bài viết của tác giả này
Đề xuất bài viết:
Phục hồi chức năng theo Quỹ Y tế Quốc gia: các loại phục hồi chức năng trị liệuĐề xuất bài viết:
SANATORIUM VỚI ZUS - làm thế nào để đến điều dưỡng từ ZUS?
---marker-nowotworowy.jpg)
-rozpoczyna-dziaalno.jpg)
---przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
