Bạn sẽ được an toàn tại nơi làm việc bây giờ? Hãy xem

Thời gian quay trở lại văn phòng từ nơi làm việc xa đang ở phía trước, và nhân viên của các trung tâm mua sắm và các cơ sở mới mở cửa khác cũng trở lại làm việc. Nếu điều đó đang chờ bạn và bạn lo lắng về sự an toàn của mình, hãy kiểm tra xem chủ nhân của bạn đã quan tâm đầy đủ chưa. Thanh tra Lao động Quốc gia đã chuẩn bị các khuyến nghị chính thức để trở lại làm việc an toàn.

Trong một cuộc giao tiếp gửi tới các nhà tuyển dụng và doanh nhân, Chánh Thanh tra Lao động Wiesław Łyszczek đã trình bày các khuyến nghị được phát triển liên quan đến thực tế là nhiều công ty và nơi làm việc đang dần trở lại hoạt động bình thường. PIP chỉ ra rằng một số biện pháp an ninh được thực hiện để hạn chế sự lây lan của coronavirus vẫn sẽ được duy trì trong các công ty. Cũng có thể là nếu số lượng nhiễm trùng tăng lên, các biện pháp hạn chế sẽ được đưa ra lại.

Việc kiểm tra liệt kê các biện pháp có thể giảm thiểu rủi ro. Ông khuyến nghị rằng các máy trạm nên được ngăn cách bằng vách ngăn, người sử dụng lao động nên quan tâm đến việc thông gió hiệu quả và hiệu quả cho các phòng làm việc, cũng như khẩu trang nửa mặt FFP2 và FFP3, N95, v.v.

Nó đề xuất các ca làm việc tại các trạm làm việc, nghỉ thường xuyên hơn và dài hơn và chỉ giao những nhân viên có năng lực thực hiện một công việc cụ thể. PIP cũng nhắc nhở, ngoài ra, o các biện pháp chống dịch như dọn dẹp phòng thường xuyên hơn và cung cấp các chất khử trùng.

PIP chỉ ra rằng trước khi tiếp tục làm việc, nhân viên cần được thông báo về những thay đổi được áp dụng và các quy trình mới nên được cung cấp cho họ, và nếu cần, nên cung cấp khóa đào tạo cần thiết - ví dụ, về cách sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân đúng cách.

Việc kiểm tra chỉ ra rằng việc chỉ thực hiện công việc chính trong thời gian khôi phục ban đầu là tốt. Một số công việc có thể được hoãn lại cho đến khi nguy cơ bị ốm thấp hơn. Cung cấp dịch vụ từ xa nếu có thể. Sự hiện diện của những người ngoài cuộc nên được giảm thiểu càng nhiều càng tốt.

Tiếp xúc thân thể giữa các nhân viên (ví dụ như trong các cuộc họp hoặc giờ nghỉ giải lao) cũng nên được giảm thiểu càng nhiều càng tốt và những nhân viên có thể tự thực hiện nhiệm vụ một cách an toàn và những người không cần thiết bị chuyên dụng hoặc máy móc cố định nên được cách ly - nếu có thể, họ có thể được ủy quyền làm việc trong một văn phòng miễn phí, phòng nghỉ, canteen hoặc phòng họp. Nếu có thể, hãy yêu cầu những người lao động dễ bị tổn thương nhất làm việc tại nhà (ví dụ như người già và những người mắc bệnh mãn tính).

Các bữa ăn nghỉ nên được tổ chức sao cho hạn chế số lượng người ở cùng một lúc trong canteen hoặc trong phòng nghỉ. Việc sử dụng các thiết bị hợp vệ sinh và hợp vệ sinh nên được tổ chức theo cách có tính đến lịch trình làm sạch và khử trùng.

Nhân viên cũng nên được khuyến cáo để nơi làm việc của họ sạch sẽ. Các thùng rác phải có túi giấy bạc để chúng có thể được làm rỗng mà không tiếp xúc với bên trong.

Tại lối vào nơi làm việc và những nơi dễ nhìn thấy khác, các áp phích khuyến khích mọi người ở nhà trong trường hợp bị ốm, thông báo về các quy tắc cần tuân thủ khi ho và hắt hơi và vệ sinh tay, cũng như hướng dẫn sử dụng khẩu trang và găng tay nếu là công nhân. họ phải mặc chúng. PIP chỉ ra rằng một thực hành tốt để hạn chế khả năng lây nhiễm vi rút tại nơi làm việc là sử dụng thảm khử trùng ở lối vào văn phòng và sảnh sản xuất.

Việc kiểm tra cho biết thêm rằng nhân viên nên sử dụng phương tiện giao thông cá nhân dễ dàng hơn thay vì phương tiện giao thông tập thể, ví dụ bằng cách cung cấp chỗ đậu xe hoặc nơi bạn có thể cất giữ an toàn, ví dụ: xe đạp.

"Sự vắng mặt của một số lượng đáng kể nhân viên, ngay cả khi chỉ tạm thời, có thể gây khó khăn cho việc tiếp tục hoạt động. Mặc dù các nhân viên sẵn có nên linh hoạt, nhưng điều quan trọng là họ không gây nguy hiểm cho sức khỏe và sự an toàn của họ. Khối lượng công việc bổ sung phải càng ít càng tốt và không mất quá nhiều thời gian ”- PIP chỉ ra.

Thanh tra nhắc nhở bạn rằng các quy định về thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi phải được tôn trọng. Khi sử dụng nhân viên tạm thời, điều quan trọng là phải thông báo cho những người lao động đó về những rủi ro trong công việc và đào tạo họ nếu cần.

PIP chỉ ra rằng việc trở lại làm việc có đặc điểm của công việc đặc biệt nguy hiểm cũng như khi vận hành máy móc thiết bị, có thể gây ra thêm nguy cơ tai nạn do gián đoạn các hoạt động chuyên môn và bảo trì hàng ngày. Do đó, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng các nhân viên làm việc với các máy móc đó nhớ các quy tắc vận hành an toàn để không xảy ra tai nạn.

Chúng tôi phát triển trang web của mình bằng cách hiển thị quảng cáo.

Bằng cách chặn quảng cáo, bạn không cho phép chúng tôi tạo nội dung có giá trị.

Tắt AdBlock và làm mới trang.

Chúng tôi cũng khuyên bạn nên:

• Chạy mặt nạ gây căng thẳng cho phổi và tim
• Phục hồi chức năng đã trở lại! Những phương pháp điều trị nào sẽ có thể?
• Trợ cấp của người chăm sóc sẽ được gia hạn? Kiểm tra những gì chính phủ đang lên kế hoạch
• Bạn có muốn giảm cân? Bạn vẫn có thể ăn những gì bạn thích. Hãy thử chương trình ăn kiêng của chúng tôi
• Chúng ta có bị nhiễm coronavirus trong cuộc trò chuyện không? Nghiên cứu mới
• Làm thế nào để đo quần áo một cách an toàn trong phòng thử đồ?
• Có bao nhiêu người thực sự chết vì bệnh dịch?
  
• Xem những lợi ích nào sẽ mang lại cho bạn 4 giây luyện tập